Op diverse plaatsen in regio Rivierenland werken onderwijs en bedrijfsleven ontzettend mooi samen. Steeds vaker wordt zichtbaar dat de winst te behalen is vanuit sleutelpersonen die de student/werknemer treffen op de werkvloer en van diverse disciplines op de hoogte...

De filmportretten zijn bedoeld om bekendheid en sympathie te creëren bij regionale werkgevers voor het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zijn tevens ambassadeurs voor inclusief ondernemerschap en de Banenafspraak in...

De partners in Ondernemend Rivierenland hebben een pilot gedraaid met een Leerbedrijf genaamd ‘YoungMediaProfs’. De resultaten van de pilot waren dermate goed dat er nu wordt ingezet op een Ondernemerschaproute voor verschillende professies welke ook geschikt is voor...

Leven in armoede en schulden heeft een negatieve invloed op de leefsituatie, de gezondheid en het IQ. Dit verkleint de kansen op het vinden en behouden van werk. Werkzaak Rivierenland en UWV willen actie zetten op het terugdringen van schulden zodat werkzoekenden...

Binnen Perspectief op Werk worden in dit project 6 gerichte activiteiten georganiseerde voor de doelgroep oudere werkzoekenden. Dit als vervolg op de eerder georganiseerde week van de 50+. De activiteiten zijn gericht op het verbeteren van de beeldvorming over deze...

Werkzaak Rivierenland heeft, samen met samenwerkingspartners als het ROC RIVOR en werkgevers, de afgelopen twee jaar gewerkt aan een nieuw instrument om werkzoekenden naar werk te begeleiden: de leerwerkroutes. De leerwerkroutes zijn een succesvol instrument....

In dit project wordt er een actievere samenwerking gezocht met uitzendbureaus. Het intensiveren en structureel maken van deze publiek-private speeddates streeft naar een verhoging van het aantal kandidaten voor de uitzendbranche, het verhogen verbeteren van het imago...

Het aantal werkzoekenden met psychische kwetsbaarheden stijgt. Met de doorontwikkeling van dit project wordt aangesloten op het reeds bestaande project Verbinding GGZ – Werk in Rivierenland. Doel van de doorontwikkeling is om nog meer mensen met psychische...

Regio Rivierenland heeft een totaal VSV-bestand van ongeveer 1850 jongeren. Op dit moment is niet van alle jongeren duidelijk wat hun huidige situatie is. Doel van het project is om een analyse uit te voeren op het volledige bestand en te kijken welke jongeren via een...

Leven in armoede en schulden heeft een negatieve invloed op de leefsituatie, de gezondheid en het IQ. Dit verkleint de kansen op het vinden en behouden van werk. Werkzaak Rivierenland en UWV willen actie zetten op het terugdringen van schulden zodat werkzoekenden...

Binnen Perspectief op Werk zal VNO-NCW een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling en uitvoering van verschillende projecten die ook bijdragen aan het marktbewerkingsplan van Rivierenland.Doorontwikkeling projecten VNO-NCW Rivierenland Hoofdaanvrager: VNO-NCW...

Leven in armoede en schulden heeft een negatieve invloed op de leefsituatie, de gezondheid en het IQ. Dit verkleint de kansen op het vinden en behouden van werk. Werkzaak Rivierenland en UWV willen actie zetten op het terugdringen van schulden zodat werkzoekenden...

De markt vraagt meer naar allround-technici en naar het opleiden van zij- instromers in het kader van de energietransitie. Voor het invullen van de vraag naar technisch geschoold personeel gaan Werkzaak Rivierenland, IW-midden en GreenFox Social Return hun krachten...

Organisatie van een startplein Techniek en een startplein Transport&Logistiek om vraag en aanbod in Rivierenland aan elkaar te koppelen. De organisatie van de startpleinen wordt doorontwikkeld waarbij er wordt ingezet op het starten van trajecten waarbij...

Door het intensiveren van de samenwerking met verschillende re- integratiebureaus uit de regio wil men extra en meer duurzame uitstroom uit de Wajong/WIA realiseren. Door de intensievere samenwerking en betere communicatie kunnen de ingekochte trajecten voor deze...

De leerwerkroutes van Werkzaak Rivierenland zijn een effectief instrument om werkzoekenden naar werk te begeleiden. Het komt voor dat Statushouders en Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond de Nederlandse taal nog onvoldoende beheersen om in deze...

De arbeidsmarkt in Rivierenland is krap! Er is genoeg werk en iedereen is nodig. Werkgevers zoeken talenten. Er zijn te weinig geschikte arbeidskrachten om het werk uit te voeren. Dit vraagt om een andere aanpak van werkgevers en een andere instelling van werknemers...