Doorontwikkeling Aanpak Werkzoekenden en Schulden

Hoofdaanvrager: Werkzaak Rivierenland

Contactpersoon: Jardy ten Kleij

E-mail: jtkleij@werkzaakrivierenland.nl

Partner(s) in het project: gemeenten, UWV Werkbedrijf, Financieel Fit Rivierenland en PLANgroep.

Korte beschrijving project:

In 2019-2020 is Werkzaak Rivierenland gestart met het trainen ‘hoe om te gaan met inkomensdaling’ van werkzoekenden die in de WW zitten en bijna doorvallen naar de bijstand.

In 2020-2021 wil Werkzaak Rivierenland het huidige aanbod van de training aan WW’ers continueren. Daarnaast  wil Werkzaak Rivierenland  de  doelgroep uitbreiden met  de groep reeds bijstandsgerechtigden en werkenden. De volgende drie extra doelgroepen gaat Werkzaak Rivierenland benaderen: 

–           Jongeren (minimaal 30 totaal).

–           Werkenden met schulden  (minimaal  30 totaal).

–           Nieuwe instroom vanuit Corona  (minimaal 30 totaal). 

In de doorontwikkeling van 2020-2021 gaat Werkzaak Rivierenland een actieve verbinding zoeken met werkgevers van  UWV  en  Werkzaak door  het  bieden van bijeenkomsten over het  herkennen/signaleren  van problematieken rondom schulden bij werknemers.

Intensiveren Samenwerking RIB’s

Hoofdaanvrager: UWV Werkbedrijf

Contactpersoon: Michiel Lecluijze

E-mail: michiel.lecluijze@uwv.nl

Partner(s) in het project:

Korte beschrijving project:

Intensivering en verdieping van de samenwerking tussen de re-integratiebureaus en de arbeidsdeskundigen van het UWV om te komen tot duurzame uitstroom van de doelgroepen als Wajong en WIA. Afgelopen jaar heeft UWV de samenwerking binnen het bestaande uitstroomoverleg verder geïntensiveerd door structureel een 6-wekelijks overleg te organiseren met de re-integratiebureaus waarbij ze trajecten hebben lopen. Daarnaast zijn meer re-integratie benaderd om deel te nemen in de samenwerking.

In 2020-2021 wil het UWV Werkbedrijf de samenwerking doorontwikkelen om de effectiviteit in de re-integratie en scholingsdiensten te vergroten. Dit gaat leiden tot het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt van de doelgroepen en het vergroten van de uitstroom naar werk.

Vitaliteitsbevordering – voor preventie en voorkomen van uitval

Hoofdaanvrager: VNO-NCW midden

Contactpersoon: Tjerry Verhoeven

E-mail: verhoeven@vno-ncwmidden.nl

Korte beschrijving project: In 2019-2020 heeft VNO-NCW midden ingezet op het bevorderen van bewustzijn en inzicht bij ondernemers op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

In 2020-2021 gaat VNO-NCW Midden door bewustwording te vergroten, kennis te verbeteren en werkgevers te faciliteren inzetten op een betere afstemming tussen de samenwerkingspartners binnen PoW en werkgevers en werknemers.

Doorontwikkeling regionaal marktbewerkingsplan

Hoofdaanvrager: Regionaal Werkbedrijf  en Platform Onderwijs & Arbeidsmarkt Rivierenland

Contactpersoon: Nicole Westerterp

E-mail: westerterp@rwpoa.nl

Korte beschrijving project: RW-POA Rivierenland werkt in 2020-2021 aan de doorontwikkeling van het regionale marktbewerkingsplan. Dit doet RW-POA Rivierenland onder andere door de all-in werkgeversprijs, filmportretten en door te werken aan een effectievere regionale dienstverlening.